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Gestión de disputas de puntos, saldos y recompensas

Una disputa sobre puntos o recompensas combina experiencia, datos y valor. Resolverla bien exige reconstruir el hecho, comunicar estados y registrar cualquier ajuste sin borrar el historial.

Clasifique la disputa

Distinga acumulación faltante, saldo incorrecto, vencimiento, redención, reverso y recompensa no entregada.

  • Tipo
  • Impacto
  • Urgencia
  • Canal
  • Mercado

Capture evidencia mínima

Relacione miembro, transacción, regla, tiempo y mensajes. Evite pedir repetidamente información ya disponible.

  • Cuenta
  • Comprobante
  • Event ID
  • Regla
  • Comunicación

Investigue con una fuente de verdad

Compare POS, ERP, ledger, catálogo y proveedor logístico según el caso. Registre diferencias y temporalidad.

  • Origen
  • Estado
  • Movimiento
  • Recompensa
  • Conciliación

Decida con controles

Defina umbrales, permisos y maker-checker para ajustes materiales. Cada excepción necesita causa y aprobación.

  • Política
  • Monto
  • Rol
  • Evidencia
  • Riesgo

Comunique resolución y siguiente paso

Explique qué se corrigió, qué no y cuándo se reflejará. No prometa resultados sin confirmar dependencias.

  • Estado
  • Decisión
  • Tiempo
  • Canal
  • Apelación

Aprenda de la cola

Mida recurrencia, causa, antigüedad y reapertura. Corrija reglas o integraciones, no solo tickets individuales.

  • Volumen
  • Backlog
  • Root cause
  • Reopen rate
  • Acción preventiva

Cómo aplicarlo con Lealto

Lealto puede participar en un diagnóstico para conectar programas de lealtad, Customer Engagement, datos propios, journeys e integraciones. El alcance concreto debe validarse con sistemas, mercados y requisitos reales; este contenido no inventa capacidades ni sustituye una definición técnica, jurídica o contractual.

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Preguntas frecuentes

¿Todo reclamo debe terminar en puntos de cortesía?

No. Primero determine hechos y política; una compensación no sustituye corregir la causa.

¿Puede editarse el saldo directamente?

Conviene usar movimientos compensatorios trazables en lugar de borrar el historial.

¿Qué SLA debe usarse?

Depende de impacto y dependencias; defina un compromiso verificable, no un número universal inventado.

Fuentes y lecturas relacionadas

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